Równie istotną przesłanką jest wystąpienie przyczyny zewnętrznej, która nie jest zdefiniowana prawnie. Rozumiana jest szeroko i przyjmuje się, że przyczyną zewnętrzną może być każdy czynnik pochodzący spoza organizmu poszkodowanego. A co jeżeli pracownik ucierpi w pracy wskutek przewlekłej choroby lub złego stanu zdrowia? Dopuszcza się zbieg przyczyn oraz współwystępowanie obydwu, razem skutkujących wypadkiem. Jeśli jednak mamy do czynienia z wyłącznie wewnętrzną przyczyną to zdarzenie nie można określić “wypadkiem przy pracy” w rozumieniu prawnym.
Ostatnie opinie
tonyblaze: З Kwiga ви отримуєте потужний інструмент для створення онлайн-курсів, що допоможе вашій компанії під...
Czytaj więcejTomasz: Polecam. Świetny, zgrany zespół wykonujący znakomicie swoją pracę....
Czytaj więcejArtur: Jestem zadowolony ze współpracy z tą firmą. Szybki, bezproblemowy kontakt. Profesjonalna obsługa kli...
Czytaj więcejMalwina: Super solidna firma. Meble najwyższej jakości. Jestem bardzo zadowolona ze współpracy. Meble kuchenn...
Czytaj więcejRadek: Transakcja przebiegła pomyślnie, sprzęt dotarł na czas....
Czytaj więcej